Wymagania niezbędne do podjęcia pracy na przedmiotowym stanowisku:
1. Wykształcenie wyższe pedagogiczne i co najmniej 4 lata doświadczenia w pracy z dziećmi.
2. Obywatelstwo polskie.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Kandydat nie może figurować w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
5. Kandydat nie był karany za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona oraz ograniczona.
7. Wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
8. Daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dzieckiem.
9. Cieszy się nieposzlakowaną opinią.
10. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku dyrektora Żłobka.
Wymagania dodatkowe:
1. Min. 5 letni staż pracy w jednostce samorządowej.
2. Znajomość aktów prawnych dotyczących: opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, finansów publicznych, zamówień publicznych, ochrony danych osobowych, przepisów BHP i przeciwpożarowych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu Pracy.
3. Umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników.
4. Umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych.
5.Odporność emocjonalna i samokontrola.
6. Gotowość do stałego samodoskonalenia.
7. Odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność i komunikatywność, wysoka kultura osobista.
8. Znajomość procedur w zakresie pozyskiwania zewnętrznych źródeł finansowania działalności instytucji.
9. Doświadczenie w organizowaniu form opieki nad małym dzieckiem.
10. Preferowane kwalifikacje: nauczyciel wychowania przedszkolnego, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, pedagog o kierunku rewalidacji z terapią pedagogiczną lub pedagog opiekuńczo-wychowawczy